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火曜日担当の三共鉄工所です。

皆様、おはようございます。
弊社では先週より3S活動と並行して就業規則等の見直しに着手しており、年間休日・行事予定をカレンダーにしたり5月のベースアップ額を検討しており来週から各社員との個別面談を実施します。

今まで歪であった社内体制をこの際に一掃して社会ルールにのっとった正常な姿に戻すつもりです。

個別面談では「何故3S活動をするのか?誰のためにやるのか?」に焦点を絞って根気よく話し全員の士気をより以上向上することを目指します。

先日の小生ブログで大山先生と川端さんに勇気づけられるコメントをいただき、また山田製作所の山田社長とフジムラの橋本社長にも待遇について相談にのっていただき、方向性が定まってきました。
頑張るで~!

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2009.03.17 | | Comments(1) | Trackback(0) | 株式会社三共鉄工所

コメント

キャリア形成の助成金では、就業規則を
要件を満たす内容にかえると助成金がもらえたりしますよん。
うちもそれでいろいろ変えましたよー。

2009-03-17 火 09:46:20 | URL | 川端 政子 #- [ 編集]

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